Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta henkilöstöjohtajaa liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta ja toteutuksesta, varmistaen, että yrityksemme henkilöstöpolitiikka tukee liiketoiminnan tavoitteita. Henkilöstöjohtajana työskentelet tiiviisti ylimmän johdon kanssa kehittääksesi ja toteuttaaksesi henkilöstöstrategioita, jotka edistävät työntekijöiden hyvinvointia, sitoutumista ja suorituskykyä.
Tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien johtaminen, työntekijöiden kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus sekä organisaation kulttuurin vahvistaminen. Lisäksi vastaat työehtosopimusten ja työlainsäädännön noudattamisesta sekä henkilöstöhallinnon prosessien jatkuvasta kehittämisestä. Olet avainasemassa luomassa positiivista ja tuottavaa työympäristöä, jossa työntekijät voivat menestyä ja kehittyä.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla vahva kokemus henkilöstöhallinnosta, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä dynaamisessa ympäristössä. Sinulla on strateginen ajattelutapa ja kyky tehdä päätöksiä, jotka tukevat sekä liiketoiminnan että työntekijöiden tarpeita. Lisäksi arvostamme kykyäsi rakentaa ja ylläpitää vahvoja suhteita eri sidosryhmiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen ja haluat olla mukana kehittämässä organisaatiotamme, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöstrategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita
- Johtaa rekrytointiprosesseja ja varmistaa oikeiden osaajien palkkaaminen
- Kehittää ja hallinnoida työntekijöiden koulutus- ja kehitysohjelmia
- Varmistaa työehtosopimusten ja työlainsäädännön noudattaminen
- Edistää positiivista ja osallistavaa yrityskulttuuria
- Analysoida henkilöstödataa ja tehdä suosituksia liiketoiminnan kehittämiseksi
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä
- Johtaa muutoshallintaprosesseja ja organisaation kehittämishankkeita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon johtotehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kokemus työehtosopimusten ja työlainsäädännön soveltamisesta
- Kyky työskennellä strategisesti ja analyyttisesti
- Vahvat johtamistaidot ja kyky motivoida tiimiä
- Kokemus muutosjohtamisesta ja organisaation kehittämisestä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmien käytöstä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaation henkilöstöstrategiaa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistuneesti johtanut muutosprosessia.
- Miten varmistat, että yrityksen henkilöstöpolitiikka tukee liiketoiminnan tavoitteita?
- Miten käsittelet haastavia henkilöstötilanteita?
- Miten mittaat työntekijöiden sitoutumista ja hyvinvointia?
- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia?
- Miten lähestyt rekrytointiprosessien kehittämistä?
- Miten edistät monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työpaikalla?
